ProMenpol

Website Search

• Tools Database
• Toolkit
• Register for FREE!

The Simple Search is divided into two sections. The first section provides users with the Simple Search Filtering Criteria whereas the second section provides users with the Search results (all tools are displayed in case where no criteria are selected).

To access the Search Criteria click on the Show Search Criteria, then simply select the Filters you require for executing your search. When you have completed selecting your Search Criteria click the Search button to execute - your search results will then appear within the page.

• Denksport für Ältere - Geistig fit bleiben
  10/06/2009
  Das Training wendet sich an Senioren, die etwas tun wollen, um dem allmählichen Abbau entgegenzuwirken. Schwerpunktmäßig werden diejenigen geistigen Kompetenzen durch das Training gefördert, die einem Altersabbau unterliegen. Das Programm bietet vielfältige Gelegenheit, das Kurzzeit- und das Langzeitgedächtnis zu trainieren, das Erlernen neuer Inhalte und das Abrufen aus dem Gedächtnis zu üben. Wichtiger ist aber noch, dass es in großer Zahl Aufgaben bietet, Probleme zu lösen, Denkprozesse zu aktivieren, die zentral für die geistige Kompetenz sind und die im Alter vielfach deutlich nachlassen. Dem wirkt das Programm entgegen. Das Programm bietet insgesamt 121 Aufgaben, die selbstständig zu bearbeiten und zu lösen sind. Ein wesentlicher Vorteil des Programms ist, dass Senioren es alleine durchführen können. Es gibt Anleitungen zur Bearbeitung und Informationen zum Hintergrund des Trainings - und die richtigen Lösungen zur Selbstkontrolle. Der Verfasser ist ein führender Forscher auf dem Gebiet des geistigen Trainings. Settings: Residence for Older People
  MHP Steps: Implementation
• LARS&LISA - Lust an realistischer Sicht & Leichtigkeit im sozialen Alltag (für Jugendliche)
  10/06/2009
  Ziele des Trainingsprogramms (für Jugendliche zwischen 12 und 16 Jahren) LARS & LISA sind die Entwicklung von selbst gesteckten Zielen, Aufbau von funktionalen Kognitionen, Kommunikationstraining, Training selbstsicheren Verhaltens zur Prävention der Entstehung und Reduktion von depressiven Symptomen.Das Trainingsmanual beschreibt 10 wöchentlich stattfindende Einheiten à 90 Minuten. Settings: Education
  MHP Steps: Implementation | Needs Analysis
• Online Elterntraining
  10/06/2009
  Das Online-Training zur Bewältigung von Familienstress ist ein kostenloses Internetangebot für Eltern und Erziehende mit Kindern im Alter von 1 bis 16 Jahren. Es besteht aus 4 Modulen: Stress, Kommunikation, Familienstress und Problemlösen. Es geht dabei um das Lernen von Kompetenzen im Umgang mit Stress. Dafür werden gezielte Übungen und Hintergrundinformationen geboten. Sehr praxisnah. Settings: Education
  MHP Steps: Implementation
• Praevikus - Konzept zur Gesundheitsförderung von Kindern
  10/06/2009
  Das in den Lehralltag eingebundene Konzept Praevikus richtet sich vorrangig an SchülerInnen im Alter von 8-12 Jahren. Das Programm setzt sich aus drei Phasen zusammen - einer einwöchigen Erlebnisphase und einer zwölfmonatigen Nachbetreuungsphase. Im Rahmen dieses Ablaufs beeinflusst Praevikus gemeinsam mit den Lehrern und Eltern gezielt das Ernährungs- und Bewegungsverhalten sowie die Stressbewältigungskompetenz der Kinder. Hierzu gehört auch die Nikotinprävention. Neben der gezielten Veränderung des individuellen Verhaltens der Kinder beeinflusst Praevikus ebenfalls die strukturellen Verhältnisse (z. B. Schulumfeld). Im Oktober 2007 wurde Praevikus in die Landesinitiative „Gesundes Land NRW – innovative Projekte im Gesundheitswesen“ aufgenommen. Settings: Education
  MHP Steps: Follow Up | Implementation | Preparation | Needs Analysis
• Empfehlungen zur Gesundheitsförderung in Schulen
  10/06/2009
  In diesem kurzen Bericht (verfasst von der Arbeitsgemeinschaft der Spitzenverbänder der Krankenkassen, des Bundesverbandes der Unfallkassen, u.a) werden kurz Grundsätze, Ziele und Aufgabenschwerpunkte von Gesundheitsförderung in Schulen aufgeführt. Darüber hinaus wird ebenfalls die Umsetzung, Förderung und weitere Perspektiven thematisiert. Abschließend werden Quellenhinweise zum Thema gegeben. Settings: Education
  MHP Steps: Preparation
• „Wir werden eine Gesundheitsfördernde Schule“ – Leitfaden
  10/06/2009
  Dieser Leitfaden ist für Schulen konzipiert die an einem umfassenden salutogenetischen Ansatz der Gesundheitsförderung an ihrer Schule als Gesamtheit interessiert sind. In dem Leitfaden werden die einzelnen Schritte der Durchführung (Standortbestimmung, Planung, Konzept, Realisierung, Evaluation und Alumni) erläutert und die Kooperation mit dem Schweizerischen Netzwerk Gesundheitsfördernder Schulen, sowie sich daraus ergebenden Fördermöglichkeiten aufgezeigt. Das Konzept sieht den Einbezug von Lehrpersonen, Schülerschaft, Eltern, Behördenmitgliedern, Schulleitung und das ganze Kollegium vor. Settings: Education
  MHP Steps: Follow Up | Implementation | Preparation | Needs Analysis
• Checkliste zur Gestaltung altersgerechter Arbeitsbedingungen (LagO-Projekt)
  10/06/2009
  Bevor Unternehmen aktiv werden, um die Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter zu fördern, bedarf es einer gründlichen Analyse der jeweils spezifischen betrieblichen Ausgangssituation. Die Checkliste ist so konzipiert, dass sie Betreibspraktikern hilft einen ersten Überblick über die unterschiedlichen Handlungsfelder altersgerechter Arbeits- und Personalpolitik zu verschaffen und einen möglichen Gestaltungsbedarf zu erkennen. Die Prüfung von angemessenen Arbeitsbedingungen für ältere Beschäftigte steht hierbei im Blickfeld. Angewendet werden kann die Checkliste sowohl von einzelnen Personalverantwortlichen oder auch im Rahmen eines betrieblichen Workshops zur Starken-Schwächen-Analyse. Das Lag-O Projekt wird im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen gefördert und fachlich begleitet durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Settings: Workplace
  MHP Steps: Needs Analysis
• "Gesundes Arbeiten" Fragebogen (LagO-Projekt)
  10/06/2009
  Die Mitarbeiterbefragung soll die Stärken und Schwächen des Unternehmens in Bezug auf die Arbeits- und Arbeitsplatzbedingungen ermitteln und Möglichkeiten aufzeigen, die Gesundheit und das Wohlbefinden der MitarbeiterInnen zu verbessern. Durch eine erneute Befragung in größeren Zeitintervallen lassen sich auch die Effekte der eingeführten Gestaltungsmaßnahmen messen. Kurze Hinweise zu veschiedenen Auswertungsmöglichkeiten werden am Ende der Erläuterungen gegeben. Der Fragebogen "Gesundes Arbeiten" ist eine überarbeitete und erweiterte Version des kmu-vital Fragebogens (www.kmu-vital.ch). Das Lag-O Projekt wird im Rahmen des Modellprogramms zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen gefördert und fachlich begleitet durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Settings: Workplace
  MHP Steps: Follow Up | Needs Analysis
• Wohnen im Alter. Bewährte Wege - Neue Herausforderungen. Ein Handlungsleitfaden für Kommunen.
  03/06/2009
  Die Broschüre gibt an Hand von Informationen, Praxisbeispielen und Checklisten Anregungen, wie Wohnangebote aussehen können, die sich an den Wünschen und Bedürfnissen älterer Menschen orientieren. Der Leitfaden "Wohnen im Alter: Bewährte Wege – Neue Herausforderungen" will Städte, Landkreise und Gemeinden dabei unterstützen, ihre Wohnangebote gezielt zu planen, die Bedürfnisse von Jung und Alt aufzugreifen und eine nachhaltige Wohnkultur zu schaffen. Settings: Residence for Older People
  MHP Steps: Preparation
• Selbstuntersuchung an Schulen zum Thema Lehrergesundheit
  03/06/2009
  Als eine Methode zur Entwicklung guter gesunder Schulen wird vom Netzwerk OPUS NRW ein Fragebogen zur Selbstuntersuchung an Schulen zum Thema Lehrergesundheit angeboten. Mit diesem Hilfsmittel wird ein erster Einstieg in das Thema bereitet und auf Möglichkeiten zur Schulentwicklung in dem Bereich aufgezeigt. Weitere Informationen dazu lassen sich auf der Seite des OPUS NRW finden (http://www.opus-nrw.de/medio/praxis/in_pro.html). Settings: Workplace
  MHP Steps: Preparation

This project is supported through the Research for policy support heading of the European Union's FP6 - Contract No.: 44406