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Gewalt-Deeskalationstraining-Gewaltprävention in der betrieblichen Ausbildung
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or11 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Gesundheit und Sicherheit
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Code |
Element |
| Selected |
Or11.1 |
Stresspävention |
| Selected |
Or11.3 |
Berufliche Gesundheit |
| Selected |
Or11.4 |
Antimobbing- und belästigung |
| Selected |
Or11.7 |
Gewalt- und Kriminalitätsprävention |
Or15 - Richtlinien/Leitbilder im BereichTraining und Entwicklung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources
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Code |
Element |
| Selected |
Or16.1 |
Richtlinien/Leitbilder im Bereich Work-Life Balance |
| Selected |
Or16.7 |
Richtlinien/Leitbilder zur Intergration |
Or2 - Wegbereiter
Or21 - Unternehmenskultur und Werteverständnis
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Code |
Element |
| Selected |
Or21.4 |
Personenzentrierter Ansatz |
| Selected |
Or21.5 |
Interaktionsklima |
| Selected |
Or21.6 |
Soziale Atmosphäre |
| Selected |
Or21.7 |
Anti-Mobbing und Belästigung |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.5 |
Erziehungsprozesse |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or42 - Organisationaler Nutzen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.2 |
Indivuelle Leistungsfähigkeit |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
En3 - Externe Umwelt
En32 - Grundsätze der öffentlichen Ordnung
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Code |
Element |
| Selected |
En32.4 |
Bildung/Ausbildung |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
Pr12.1 |
Antimobbing- und belästigung |
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
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Code |
Element |
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Pr17.2 |
Persönliches Entwicklungstraining |
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Pr17.4 |
Lebenskompetenzprogramme |
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Pr17.5 |
Förderung des Selbstbewusstseins |
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Pr17.7 |
Problemlösen und Entscheidungen treffen |
| Selected |
Pr17.8 |
Soziale Kompetenz |