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Gesunde Mitarbeiter in gesunden Unternehmen - Fragebogen zur Selbsteinschätzung
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or13 - Qualitätssicherungssysteme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
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Or2 - Wegbereiter
Or23 - Führungsstil des Managements
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Code |
Element |
Selected |
Or23.2 |
Unterstützend |
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Or23.5 |
Gesundheitsförderung als Führungsaufgabe |
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
Selected |
Or24.2 |
Gesundheitsversorgungsangebote |
Selected |
Or24.5 |
Fortbildung und Entwicklung |
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Or24.6 |
Einsatz und Mittel |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
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Code |
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Selected |
Or32.1 |
Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
Selected |
Or32.3 |
Evaluation von Gesundheitsförderung |
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or41 - Gesundheitlicher Nutzen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
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Or42 - Organisationaler Nutzen
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Code |
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Or42.1 |
Organisationale Leistung |
Or44 - Sozialer Nutzen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
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En1 - Infrastruktur
En12 - Einrichtungen
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Code |
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En12.5 |
Kommittee zum Schutz von und zur Förderung der psychischer Gesundheit |
En2 - Soziale Netzwerke
En21 - Formelle und Informelle Beziehungen
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Code |
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En21.8 |
Trainings-/Unterstützungsprogramme für das Management |
En3 - Externe Umwelt
En31 - Externe Ressourcen
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Code |
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En31.1 |
Porgramme zur Förderung der körperlichen Gesundheit |
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En31.2 |
Angebote zur psychischen Gesundheit |
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En31.6 |
Arbeitsmedizinische Angebote |