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Leitfaden für Erstgespräche mit Betriebspraktikern (LagO-Projekt)
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or1 - Richtlinien/Leitbilder (Policies)
Or16 - Richtlinien/Leitbilder im Bereich Human Resources [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
Or16.2 |
Richtlinien/Leitbilder im Bereich Lebensalter Management |
Or2 - Wegbereiter
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
Element |
| Selected |
Or24.2 |
Gesundheitsversorgungsangebote |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.4 |
Schichtarbeit |
| Selected |
Or31.6 |
Flexible Arbeitgestaltung/ Work-Life Balance |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.8 |
Arbeitsbereicherung |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.11 |
Unterstützung durch Peers |
| Selected |
Or31.12 |
Supervision |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
| Selected |
Or31.15 |
Interaktive e-Kommunikation (online) |
| Selected |
Or31.16 |
Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle |
Or32 - Prozesse der Gesundheitsförderung
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Code |
Element |
| Selected |
Or32.1 |
Bedarfsanalyse für Gesundheitsleistungen |
| Selected |
Or32.2 |
Gesundheitsplanung |
En1 - Infrastruktur
En14 - Arbeitsplatz [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
| Selected |
En14.1 |
Physische Ergonomie |
| Selected |
En14.2 |
Kognitive Ergonomie |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
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Code |
Element |
| Selected |
Pr12.3 |
Aktives und positives Altern |
Pr15 - Personentwicklungsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr15.3 |
Recruitierungs-/ Verbleib-/ Beförderungsprogramme |
Pr2 - Zielgereichtete Programme
Pr21 - Demographische und/oder ethnische Gruppen [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |