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BASA II - Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen - Screening für Arbeitsplatzinhaber
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or2 - Wegbereiter
Or23 - Führungsstil des Managements [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Or24 - Unterstützung des Personal
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Code |
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Or24.1 |
Rollen und Verantwortlichkeiten |
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Or24.5 |
Fortbildung und Entwicklung |
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Or24.6 |
Einsatz und Mittel |
| Selected |
Or24.7 |
Vereinbarungen |
| Selected |
Or24.8 |
Einbezug in Veränderungen |
Or3 - Prozesse/ Implementation
Or31 - Organisationale Prozesse
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Code |
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| Selected |
Or31.2 |
Arbeitsplatzgestaltung |
| Selected |
Or31.7 |
Arbeitsorganisation |
| Selected |
Or31.8 |
Arbeitsbereicherung |
| Selected |
Or31.9 |
Berücksichtigung von Rückmeldungen |
| Selected |
Or31.14 |
Kommunikationspraxis |
| Selected |
Or31.16 |
Sicherheits- und Gesundheitsgefährdungskontrolle |
En1 - Infrastruktur
En11 - Physische Umwelt [Allgemeiner Bezug]
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Code |
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En11.1 |
Gebäude |
En12 - Einrichtungen
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En12.4 |
Bereichtstellung von Sicherheits- und Gesundheitsfachleuten und ihren Diensten |
En14 - Arbeitsplatz
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Code |
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En14.1 |
Physische Ergonomie |
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En14.2 |
Kognitive Ergonomie |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr11 - Gesundheitsförderungsprogramme
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Code |
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Pr11.4 |
Sicherheits- und Gesundheitsvorkehrungen |
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz [Allgemeiner Bezug]
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Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
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Pr14 - Partizipationsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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