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Kein Stress mit dem Stress: Handlungshilfe für Führungskräfte
Zusatzkodierung für den Bereich psychische Gesundheitsförderung
- OR:
- Organisation
- EN:
- Umwelt
- PR:
- Programme
Or4 - Leistung/ Ergebnis
Or42 - Organisationaler Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or42.1 |
Organisationale Leistung |
| Selected |
Or42.2 |
Zufriedenheit von Begünstigten |
Or43 - Individueller Nutzen
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Code |
Element |
| Selected |
Or43.1 |
Wohlergehen von Begünstigten |
| Selected |
Or43.2 |
Indivuelle Leistungsfähigkeit |
| Selected |
Or43.3 |
Motivation |
| Selected |
Or43.4 |
Lebensqualität |
| Selected |
Or43.6 |
Anwesenheit |
| Selected |
Or43.7 |
Arbeitszufriedenheit |
Pr1 - Allgemeine Programme
Pr12 - Programme zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr13 - Programme zur psychischen Gesundheitsförderung [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr15 - Personentwicklungsprogramme [Allgemeiner Bezug]
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Code |
Element |
Pr17 - Lebenslanges Lernen und Traingsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr17.2 |
Persönliches Entwicklungstraining |
| Selected |
Pr17.8 |
Soziale Kompetenz |
| Selected |
Pr17.9 |
Lebensstillbewusstseinsprogramme |
Pr3 - Zielgruppenspezifische Programme
Pr31 - Capacity Building
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Code |
Element |
| Selected |
Pr31.1 |
Persönliches Entwicklungstraining |
| Selected |
Pr31.2 |
Coping Skills Förderung |
| Selected |
Pr31.3 |
Problemlösen, Entscheidungen treffen, Zielsetzung |
Pr32 - Unterstüzungsprogramme
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Code |
Element |
| Selected |
Pr32.5 |
Bedarfsanalyse und individuelle Pläne |